Kad smo početkom kolovoza na sastanku s direktorima financija, ljudskih resursa i pravnikom, Dijanom Lekić, Aleksandrom Adamovićem i Srđanom Popovićem, razgovarali o isplati stimulacije za srpanj, rečeno je da će svi radnici dobiti 300 kuna, što se nije obistinilo. Nisu nam tad rekli da će se pritom primijeniti neki posebni kriteriji. Tu naknadu uopće nisu dobili tzv. polumenadžeri, sezonci koji nisu odradili najmanje 50 posto fonda sati, kao ni oni zaposleni preko student servisa. Tražio sam pisano obrazloženje, a odgovor je bio da su polumenadžeri u sustavu bonusa pa im to ne pripada, a za sezonce i studente nikakav odgovor nije stigao. To je neprihvatljivo, jer je ostalo nejasno zašto su ostali izuzeti djelatnici preko student servisa, koji su radili na istom radnom mjestu s istim radnim vremenom kao i oni kojima je to upisano u radnu knjižicu. Dogovor je bio da do 27. kolovoza dobijemo od Uprave pisano objašnjenje, ali ono još nije stiglo, usprkos dvjema požurnicama putem elektronske pošte, rekao je jučer novinarima sindikalni povjerenik Sindikata turizma i usluga Hrvatske u umaškom Istraturistu Vedran Greblo.
Istaknuo je da ih smeta prošlotjedna izjava pomoćnice Uprave Arlen Brozić da je stimulacija za srpanj za sve radnike iznosila 500 kuna, što je notorna laž, razvidna iz platnih lista. Napomenuo je i da neki radnici imaju povlašteni status, jer se hrane s gostima na tzv. švedskom stolu, dok za druge postoje personalni restorani. Nekima je omogućen i paušalni iznos za piće tijekom dana, za što su temeljem pritužbi radnika također tražili, ali nisu dobili obrazloženje. Za svih je na snazi isti kolektivni ugovor, koji je stupio na snagu 1. svibnja.
- Njime smo isposlovali povećanje plaća od šest posto, iako je Uprava predvidjela samo dva posto. U dogovoru s predsjednicom Uprave Gordanom Tomičić bilo je utanačeno svečano potpisivanje tog ugovora nakon otvaranja hotela Sol Coral te da se obje strane suzdrže od izjava za javnost o njegovim pojedinostima. Dosad nije bilo svečanog potpisivanja niti bi to više imalo smisla, istaknuo je Greblo.
Nastavio je o nepravilnostima oko radnog vremena. Sukladno kolektivnom ugovoru trebalo bi raditi 40 sati od ponedjeljka do petka, što se u toj hotelijerskoj kući ne primjenjuje, osim u upravi. U profitnim centrima prikazuje se sedam sati rada od ponedjeljka do petka, plus pet sati subotom, što nije regulirano nikakvim aktima ni dogovorom. Sindikalni povjerenik je podcrtao da traže za svih petodnevno radno vrijeme s po osam sati na dan, subota da bude za preraspodjelu, a nedjelja slobodan dan, što je u startu bio prijedlog sindikata. Inzistiraju na tome, nastavio je on, jer se tijekom lanjske i ovogodišnje zime po profitnim centrima subota vodila kao dan godišnjeg odmora, što je protivno zakonu.
Vezano za to spomenuo je odlične rezultate poslovanja tvrtke za prvih sedam mjeseci – ostvareno je osam posto prihoda više u odnosu na lani i neto dobit od 5,6 milijuna kuna više od plana. Na kraju godine očekivana neto dobit trebala bi iznositi 34,98 milijuna kuna. I kolovoz je bio izvrstan, pri čemu je doprinos u takvim rezultatima dao i svaki radnik, napomenuo je Greblo.
Regionalni povjerenik STUH-a Salvino Bibulić osvrnuo se na glavnu sezonu rekavši da posebnih nezadovoljstva na razini regije nije bilo, kao ni potrebe za intervencijama.
- Ukazao bih na problem mladih koji bježe iz turizma. Htjeli bismo da se radnici poistovjećuju s tvrtkama i da daju kvalitetan doprinos, ali nešto ne štima s plaćama i uvjetima rada. Kolektivni ugovori se uglavnom poštuju, ali zabrinjava podatak - u svim poduzećima bez izuzetaka - da nema dovoljno kvalitetnih sezonaca. Ako se tako nastavi, neće ih biti ni u drugim krajevima države, odakle sada dolaze na istarsku obalu. Pokušat ćemo kroz sindikalni pristup zatražiti od poslodavaca da se malo više posvete tom pitanju, jer kvaliteta usluga očigledno pada, upozorio je Bibulić.
Greblo je dometnuo da je tvrtka ove godine izgubila desetak stalno zaposlenih šefova odjela. Dali su otkaz i otišli na druga radna mjesta, zbog većih plaća i boljih uvjeta rada. Nikad o tome nije napravljena analiza, iako se radilo o perspektivnom kadru. Misleći na stimulaciju, zaključio je da je možda došlo do nesporazuma ili greške u službama Istraturista, ponadavši se da će se razlika od 200 kuna isplatiti s plaćom za kolovoz – ali ovaj put svima.
(Glas Istre)
o nama možete sve saznati na 742 773
